みなさんこんにちは!

今日はイギリスでの就職活動に関する記事の第二弾です。


前回の記事で書いたロンドンでの仕事は短期の仕事だったので、仕事が終わるころにまた新たな仕事を探し始めました。

いつも通りindeedで「日本語を使う」条件の職探しです。

この時はなかなか良い案件にめぐり合うのに時間がかかりました。

というのも、日系の会社は特に、「Tier 4ビザ応募不可」となっているものがとても多かったからです。

イギリスらしく交渉すればなんとかなるだろうと思って、「Tier 4ですが、コースが修了しているのでフルタイムで働けます、ホームオフィスの規則をご参照ください」という旨のメッセージを添えてCVを送っても、ビザが理由で断られるばっかり。

なんで?フルタイムで働けるってちゃんと規則に書いてあるのに!

これだから日本の会社はマニュアル対応で嫌だな〜とも思ってしまいました。

(そう考えると、Centre Peopleの担当者は柔軟に対応してくれたので本当によかったです)


こんなことが1ヶ月くらい続いて嫌だったので、日系の案件は諦めて英系の案件に絞って応募することにしました。

その中で一番良かったのが、Eコマースのリテール会社での翻訳の仕事でした。

翻訳者としての経験は問わない案件だったので、経験を積むためにもいいかなあ、と。

しかし、職場はレスター...。

自宅から通うとなると、電車で2時間半、車で1時間20分くらいの場所でした。

とても迷ったのですが、受かったらその時また考えればいいか!といういつもの向こう見ずな性格を発揮してその仕事に応募しました。

これが、その時働いていた仕事が終了するちょうど1ヶ月前くらいのことです。


同じくレスターにある英系の人材派遣会社が持っている案件でしたので、応募した翌日に人材派遣会社の担当者から電話がかかって来ました。

担当者はとても感じの良い人で、「日本人の応募が全然なくて困ってたんですよ〜」と私が応募したことをとても喜んでくれました。

ロンドンで求職中の日本人の方、イギリス中部や北部でも日本人を求めている英系会社が意外とあるので、検索の条件を広げてみてはいかがでしょうか!

話は逸れましたが、その担当者が「クライアントは超フレンドリーな会社だし、チャリティーでケーキ販売とかやってるし、取り扱ってる商品のスタッフ割引あるし、経験不問だし、面接行ってみる?」と押し押しだったので、面接の約束を取り合ってもらうことになりました。


実際に面接に行ったのは、現職の契約が切れる3週間前くらいだったと思います。

面接の前に人材派遣会社に寄って、担当者に挨拶しました。

ちなみに面接時の服装は、黒のズボンにYシャツ、黒ジャケットというスーツではない格好で行きましたが、担当者に「スマートな服装でばっちり!素晴らしい!」と褒められました笑。

あまりにカジュアルな服装でない限り、英系の会社の面接はそこまで気を配らなくても問題ないだろうと思います。


実際の会社での面接は、一緒に働くことになるチームのイギリス人マネージャーと、カスタマーサービスで働いている日本人が面接官として対応してくれました。

最初に会社の概要や仕事内容を説明してもらい、その後10分くらい翻訳のテストがありました。

実際に仕事で使われている文章を使った英語から日本語に訳すテストでした。

それから、面接官が戻って来て、いくつか質問されました。

マネージャーから聞かれたのは、現在の仕事で何をしているか、仕事で失敗したことはあるか、仕事で締め切りを守れなかったらどうするか、ここまで何で通うことになるか、働くとしたらいつから働けるかとかだったと思います。

実際仕事で失敗したこととか、締め切りを守れなかったことがない、というかぱっと例が思いつかなかったので、「そういう経験はありませんが、もしそういうことになったらこうしてフォローします」という仮定法で答えました。

あとからマネージャーに聞いたところ、この答え方でとても好印象だったそうです。

面接で見ているのは、英語力がどうこうとか、英語の発音がどうこうよりも、実際に応募者が自分のチームで働いている姿か想像できるかどうかとか、チームの一員としてチームワーク良く働けそうかどうかなどだと言っていました。

ですので、英語に自信がない方でも、自分がこの会社で働いたらどうなるのかをアピールしながら、自信を持って面接に挑んでみてください!

日本人からは、イギリスの商品を日本に売る仕事なので、日本人が魅力を感じるポイントはなんだと思うかとか、日本人がオンラインでの買い物をする際に一番気にするポイントはなんだと思うかなど、より実際の仕事にかかわった質問を日本語でされました。


人材派遣会社の担当者から、面接が終わった次の日に採用決定の電話がありました。

現職の終わる日程を伝え、その翌週から働き始める契約を取り付けてもらいました。

人材派遣会社のスムーズかつ迅速な対応のおかげて、ストレスなく転職活動ができました。


日系の会社でさんざん懸念されていたビザでしたが、このイギリスの会社からは、採用通知があったあとに、「そういやビザってどうなってる?」と聞かれました笑。

もちろん、前回と同様にホームオフィスの規則を確認してもらって、「学生ビザでもフルタイムで働けるんだー知らなかったー!オッケー!」って感じで問題なく雇ってもらえましたよ。

念のため、学生ビザの期限が切れた場合はどうするかと聞かれましたが、その時は「なんらかの方法で延長して働き続けます」と適当に答えておきました笑。

イギリスの会社は外国人のビザ事情に疎い場合が多いので、こちらから説明して理解してもらう必要があるかもしれません。

ですが、その分自由度が高いというか、交渉次第ではなんとかなるという印象を受けました。

(なお、この会社の他にもう一件、英系の会社に応募しましたが、そこの電話面接でもビザのことは問われませんでした)

ですので、学生ビザでもうコースが終わったけど、期限が切れるまでまだかなり日数があるから働きたい!という方は英系の会社の募集案件にぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか!


とても長くなってしまって申し訳ありあません。

最後まで読んでくださってありがとうございました。


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